职位描述：
1、负责公司行政事务的管理工作，完善和细化办公管理体系和业务流程；
2.、组织制定年度的人力成本预算（包括：年度的薪资调整，年度福利计划及各项人事费用等），年度培训计划，年度招聘计划，并组织实施；
3、组织编制公司人力资源管理体系，人事管理制度，操作流程；
4、优化公司组织架构，负责企业文化的建设；
5、审批下属工作计划，并监督，检查实施。

岗位要求：
1、 较强的管理能力；
2、 熟练使用办公软件；
3、 做事客观，严谨负责，踏实，敬业；
4、 具有很强的人际沟通能力，团队意识，强计划能力和执行力；
5、 大专以上文凭，行政管理，工商管理，中文等相关专业。